安丘市庵上中心卫生院全面打造品牌新形象

      安丘市庵上中心卫生院采取各种形式，有计划地对干部职工进行系统的培训，重点培训品牌基本知识、品牌文化内涵理念等相关知识，提高对创建机关品牌重要性的认识，充分调动干部职工自觉参与品牌创建的积极性和创造性，营造了人人关注品牌、爱护品牌的浓厚氛围。

      统一安排部署。该院结合实际，制定操作性强的实施方案，对本部门本单位机关文化建设作出安排部署。

      开展动员培训。卫生院召开思想动员会，结合实际组织培训或学习，明确工作思路、方法、步骤，扎实推进机关文化建设。

      进行思想讨论。按照全员参与的要求，组织干部职工学习机关文化知识，围绕“为什么要开展机关文化建设”、“如何开展机关文化建设”等问题进行思想讨论，提高干部职工对机关文化建设重要意义、目的、作用的认识和理解，激发干部职工参与机关文化建设的积极性、主动性和创造性，为机关文化建设奠定群众基础。

      深入调查研究。开展调查研究，认真总结医院在机关文化理念、规章制度建设等方面的好传统、好做法，深入分析机关文化建设的现状及存在的问题，采取多种方式向单位干部职工、服务对象等征集意见和建议，为形成机关精神理念奠定基础。

      明确行为规范。遵循机关精神理念的要求，完善规章制度，明确机关形象标准、行为准则、工作职责、工作流程和礼仪规范等，使之固化于制。

      努力践行机关精神理念。将机关精神理念、行为准则等内容印制成文，加强干部职工经常性教育引导，真正使之外化于行。七是采取各种形式，有计划地对干部职工进行系统的培训，为品牌创建和维护奠定思想基础。（程培华）