服务企业，他交了一份“满分卷”！

　　潍坊日报社潍坊融媒讯 “线上线下‘两条腿’走路，推送岗位信息，帮我们公司招聘妇女劳动力，解决企业用工难题。”“关键是帮我们解决‘卡脖子’问题，整个生产线更顺畅了，生产效率更高了……”临朐县第一棉纺织有限责任公司和山东象牛机械股份有限公司两家企业负责人，你一言我一语，说的是同一个服务企业专员——傅士建，二人对他都夸赞有加。“一家企业要实现健康持续发展非常不易，服务企业就是服务发展，就是要真包实靠、解决问题！”聊起服务企业的事，临朐县人社局党组书记、局长傅士建感受颇深。

　　

　　“企业出了题，我们就要认真答好卷”

　　临朐县第一棉纺织有限责任公司和山东象牛机械股份有限公司如同孪生兄弟，坐落于冶源街道傅家李召社区。

　　傅士建几乎每周都去企业实地走访，与企业负责人、车间管理人员、技术人员、劳资人员密切对接，对企业情况包括创建渊源有了全面了解。

　　“一棉纺织公司以女工为主，在岗职工年龄偏大，40多岁的女工居多。10多年前，连续多年全县纳税前三名，进入全市百强企业行列。”一棉纺织公司副总付婷谈起以往，充满自豪感。“现在呢，条件好了，没有生活压力，年轻人不愿进工厂下车间，企业招人难啊！”付婷一声叹息，让傅士建触动很大。

　　“顺藤摸瓜、有的放矢”正是傅士建多年来养成的服务企业工作法。“既然年龄小的工人难招，何不考虑闲散的家庭妇女呢？”想到这里，傅士建和付婷分析招工策略，瞄准周边劳动力资源，宣传企业生产环境改善、三班倒工作时间短、应用进口自动化设备劳动强度低、全员缴纳社保、计件工资4000多元等诸多优势，吸引附近农村妇女劳动力实现就地就近就业。

　　

　　说干就干，马不停蹄。作为人社部门负责人，傅士建发挥职能部门优势，组织在傅家李召社区召开冶源街道企业招工及银企联姻对接会，汇总招聘信息，通过“山东公共招聘网”、“临朐公共就业网”小程序以及“临朐县人社局”“临朐公共就业”公众号，开展线上招聘宣传。同时，街道、社区组织闲散农村劳动力到招聘现场，企业发放招聘简章，“面对面”进行岗位宣传，帮助辖区劳动力与企业精准对接。

　　“生了二孩在家没事，看到人社公众号发的一棉招聘信息，说交保险，计件工资一天一百多。我结婚前在潍坊干过纺织，有基础，正合我意，就报名来了，很快顶岗成了熟练工！”快人快语的马洪是洼子村一位35岁的妇女，上下班离家仅3里路，照顾孩子家庭也方便，现在已是车间细纱工序的“巧手”了。

　　像马洪一样，傅士建通过线上线下渠道，精准推送岗位信息，为一棉纺织公司解决用工16人。“企业有工可用、群众有活可干，我们的付出是值得的”，傅士建感慨道。

　　

　　“企业生产经营顺利了，我们也就顺心了”

　　山东象牛机械股份有限公司是集产品研发、生产、销售为一体，以汽车转向节为主导产品的汽车配件企业。

　　“转向节是汽车重要零部件，其安全特性贯穿到整个制造过程的控制。转向节加工毛坯主要以锻件为主，锻造工艺主要由劈叉、拔杆、预锻、终锻等工序组成。”听着公司生产经理李安波的介绍，傅士建对企业生产有了深入了解。

　　随着企业产品市场拓展到解放、福田、江淮、重汽等领域，订单增加，李安波心头紧张起来：锻造工序中，圆棒毛坯加热温度高，工人近距离操作转移毛坯至工作台，一是环境热，二是效率低，成了整个生产造过程中“卡脖子”的环节。

　　为解决这个问题，傅士建多次跑企业，与象牛机械负责人付伟梁分析探讨，确定“机器换人”方案，新上工业机器人技改项目。

　　针对象牛机械公司工业机器人技改项目立项问题，傅士建协调审批服务部门专业人员现场进行业务指导，协助做好项目立项事宜，3天之内办完了相关手续。付伟梁非常感激：“说一千道一万，解决问题是关键，真是‘专员代劳跑腿、企业省心省力’！”

　　在傅士建的协调下，山东象牛机械股份有限公司技改项目纳入全县盘子，技改投入正在紧锣密鼓推进。“让企业收获更多政策红利，作为服务专员我们责无旁贷。”

　　

　　“企业有所求，我们必有应！”

　　企业用工缺口大、招工难是服务企业过程中发现的共性问题。傅士建把解决企业招工难问题作为服务企业发展的第一要务，抓“早”字，下“先手棋”，着力健全完善用工保障体系，提升招工服务质量。今年1至12月，为县内企业输送用工15322人，较好地满足了企业用工需求。

　　为更好地服务企业，傅士建按照市、县两级工作安排，在人社系统13名副科级以上干部担任县级服务企业专员基础上，选派48名业务骨干担任“人社服务专员”，分工包靠295家规上企业。将“人社服务专员”工作纳入局绩效考核，制定《人社服务专员工作制度》。定期召开人社服务专员对接企业用工需求调度会，统筹研究措施，实时反馈，及时解决。

　　在充分挖掘本地劳动力资源的同时，傅士建采取“走出去”战略，在吉林省白城市和松原市、河南省濮阳市、四川省宜宾市、菏泽市东明县等地建立劳务合作基地，有组织地引进外来劳动力，“点对点”输送用工3500余人。大力引进来，积极搭建平台，组织省内外人力资源服务机构与全县重点企业进行精准对接，帮助企业解决多层次、多元化的人力资源需求。针对企业焊工、数控机床等技术工人短缺问题，傅士建带队到潍坊技师学院、山东工业技师学院等职业院校对接，采取“订单培养”“联合办学”“岗位培训”等校企合作模式，培养实用性技能人才，雷奥新能源、华特磁电等多家企业与职业院校达成合作，拓展了县域技能人才培育新路径。

　　作为服务企业专员和人社部门负责人，傅士建深有体会：“服务专员要想为企业服好务，就必须用心用情与企业交流，真正摸准情况，铺下身子解决问题，尽心尽力提升服务质量。”

　　潍坊日报社全媒体记者: 贺德良/文图

　　通讯员:吴月亮 卢相青 徐凯