山东省两会特别报道 | 吹响奋进新号角！聊城高新区四大工程打造“科创之城”

 

　　2月6日，春节假期开班前一天，聊城高新区召开全区2022年工作动员大会，深入学习贯彻中央和省委、市委经济工作会议和全省两会精神，总结去年工作，对今年工作进行安排部署，进一步明确目标、细化任务、落实责任，动员全区上下统一思想、凝心聚力谋发展，坚定信心、积极作为再出发，以起步即冲刺、开局即决战的姿态，投入到新一年的工作中来，确保实现首季开门红，决胜2022年。

　　据聊城高新区党工委书记、管委会主任崔宪奎介绍，今年高新区主要预期目标是：地区生产总值增速6%左右；固定资产投资增速9%左右；规模以上工业增加值增速7%左右；社会消费品零售总额增长15%，全年引进外资4000万美元，实现进出口总额53亿元；新增规上企业10家以上，新增高新技术企业20家以上，科技型中小企业达到130家以上，研发投入占GDP的比重达到7.5%。约束性指标控制在上级下达任务以内。

　　为实现任务目标，聊城高新区将实施“四大工程”，打造高水平的“科创之城”。

　　要大力实施创新生态培育工程。围绕创建国家级高新区主线，加强聊城科技创新MALL等平台赋能，推行“揭榜挂帅”，用好“科创飞地”，推进产学研合作，加快构建创新性引领平台，力争新增高新技术企业20家以上，科技型中小企业达到130家以上，研发投入占GDP的比重达到7.5%，省级以上瞪羚企业、专精特新企业、小巨人企业、单项冠军企业等达到25家。确保新增发明专利500件，新增高价值发明专利15件，研发投入占GDP的比重达到7.5%。全力推动规模以上工业企业研发机构全覆盖，鼓励和支持龙头企业争创省、市级研发中心，打造多层次创新创业载体。

　　要大力实施招才引智领航工程。构建人才赋能新格局，充分发挥聊城高新人才发展公司等创新载体作用，提升人才结构与经济社会发展的契合度。做优人才发展新生态，持续开展“月季花开·人才服务季”活动，真正打造人才汇聚的最优生态圈。

　　要大力实施改革品牌攻坚工程。抓紧抓实全区承担的国家级、省级改革试点任务，提供可复制可推广的成功经验。聚焦改革攻坚典型狠抓落实，确保“自选动作”出亮点，围绕“镇街有品牌、部门有重点”的改革目标，重点打造，精心培育，力争年内实现更多能在全市乃至全省、全国叫得响的改革品牌。

　　要大力实施发展环境创优工程。在服务企业项目上下足“精准”功夫，全力提升园区综合承载能力，对11个产业园区开展一次营商环境“回头看”，以优越的营商环境，让企业“安得下心”“扎得了根”。在提升服务效能上下足“精准”功夫。以深化“一窗受理、一次办好”改革为主线，开展15分钟政务服务行动，擦亮“办事不找人”“审批不见面”高新区名片”。

　　招商引资方面，创新项目招引机制。紧扣“3+1”主导产业方向，持续加强与长三角、珠三角、京津冀等域沟通对接，招大引强、招高引新、招群引链，打造“大项目－产业链－产业集群”的发展模式。力争全年实现新签约高赋能项目80个以上，其中过亿元项目40个。健全项目准入评审制度。树立亩均导向，对招引项目开展“回头看”，按照产业方向、固定资产投资强度、亩均经济贡献度等进行分类、分档，不断提高签约项目履约率、开工率、资金到位率和竣工达产率。要在传统产业升级上实现新突破。以产业链强链、补链、延链为方向，加快全面推行“链长制”，实行“一链一策一方案一专班”，大力实施“链主”培育、链条倍增、项目攻坚、平台聚链等行动，持续推进新旧动能转换，重点推进35个技改项目建设进度，推动规上工业企业技术实现改造全覆盖。