解码潍坊·幸福密码：“人找岗位”→“岗位找人”，昌乐这样创新

 

　　就业问题作为民生之本，一直备受关注。用改革的办法解决前进中的困难。昌乐县主动向前一步，为满足群众就业需求探索出了“直播带岗”、“码”上就业、“手造微工厂”“人社驿站”等就业服务新模式，变“人找岗位”为“岗位找人”，为缓解就业压力提供了新的路径。

 

　　昌乐县搭建“直播带岗”平台，邀请专业“主播”为303家企业（项目）面对面直播送岗。（资料图）

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巧用“线上平台”

变“海投求职”为“精准对接”

　　“感谢县人社局组织开展的‘直播带岗’活动，帮我在家门口找到了一份稳定的工作。”不久前，牛波与山东世纪阳光纸业集团有限公司达成就业意向，“平时都是做些零活，通常干一天活闲两天，一年到头挣不了几个钱。现在好了，不但工作稳定了，还能陪伴照顾老人和孩子。”

　　推动人岗精准匹配，昌乐县借鉴“直播带货”模式，创新推出了“直播带岗”，组织专业“主播”为303家企业（项目）面对面直播送岗，让求职者和用人单位足不出户即可实现双向选择。目前，已开展“直播带岗”25场，近３万人次参与。山东汇锋新材料有限公司通过“直播带岗”一次性招聘职工107人，解决了项目急需用工的难题。

　　扫“码”就业。

　　创新云端服务形式，昌乐县还推出了“码”上就业活动，组织14家人力资源公司常态化搜集最新岗位信息，合集在线生成“昌乐就业码”，在公众号、APP和村居、小区广泛推广宣传，方便求职者扫码选岗、“码”上就业。

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扶持“手造微工厂”

变“家庭妇女”为“产业工人”

　　每天接送孩子上下学和料理家务之余，家住昌乐县朱刘街道东任疃村的于洪云便开启了一天的“自由工作模式”。“我的工作比较简单，就是在家按照厂家规定的尺寸，将不同颜色的织带进行裁剪，供‘手造’织带饰品制作使用。”于洪云说，这样的手工活一学就会，一个月能挣3000元左右。

　　于洪云的工作来自于昌乐县大力扶持发展的“手造微工厂”。昌乐县针对农村剩余劳动力丰富的现状，独辟蹊径，走出了一条通过扶持“手造微工厂”促就业的有效路子。

　　依托织带产量占全国20%的产业优势，昌乐县支持高校毕业生、下岗失业人员、返乡农民工、就业困难人员等重点群体创办“手造微工厂”，促进灵活就业、拓展就业空间。目前，全县新发展“手造微工厂”15家，带动1100余人不出家门实现就业，做到务工、顾家、农忙“三不误”。

　　手造微工厂。

　　为“手造微工厂”保驾护航，昌乐县建设了９处创业孵化基地（园区），创新“金融＋就业创业”，帮助“手造微工厂”入驻创业孵化基地，享受房租水电减免优惠、创业担保贷款和创业补贴等政策，为创业者提供“一站式”服务。

　　“县人社局为我们搭建了众创平台，从创业贴息贷款、自主创业补贴、提升创业能力等方面给予了全方位的扶持。”昌乐腾轩工艺品厂负责人何玉霞说。目前，该县已经为745家创业企业争取银行贴息贷款1.16亿元。

　　为增强“手造微工厂”发展动能，该县搭建展示平台，举办“创业之星”评选、创新创业大赛、创业成果展示等活动，让各类创业典型走到前台，提升知名度和影响力，培育创业典型200余个。

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创新人社服务

变“人找服务”为“服务找人”

　　“陪老人到小区活动室休闲的时候，看到展架上有很多招聘信息，我就看了下，没想到竟然找到了合适的工作。”目前就职于青岛中农瑞华国际贸易有限公司昌乐办事处的张莹莹说起找工作的事直言太惊喜了。

　　张莹莹所说的小区活动室还有一个身份，那就是“人社驿站”。这是昌乐县对传统人社服务进行改进创新，打造的群众身边的就业服务综合体。

　　依托社区、网格，昌乐县已有17个“人社驿站”试点运行，提供就业招聘、权益保护、职业培训、创客沙龙等７项基本服务和其他个性服务，推行“月月有活动，周周有招聘，时时有服务”全方位公共服务模式。

　　昌乐县依托“人社驿站”，举办首届新就业形态灵活就业招聘会。

　　随着新经济、新业态、新模式不断涌现，服务业层次持续提升，创造了大量新的灵活就业岗位。依托“人社驿站”，昌乐县举办了首届新就业形态灵活就业招聘会，邮政、美团、极兔速递、金涛珠宝等20余家企业提供主播、接单员等灵活就业岗位400余个。

　　为强化灵活就业劳动保障，今年昌乐县启动了基层快递网点优先参加工伤保险的工作，优先为从事快递收寄、分拣、运输、投递和查询服务的人员办理工伤保险。目前，全县14家快递公司200余名快递从业人员做到了“应保尽保”。

　　保就业就要保企业、保市场主体。昌乐县组织人社专员、服务企业专员通过走进企业解读惠企政策和大数据精准对比，对符合条件的第一批202家企业、第二批404家企业，发放稳岗返还资金1274.7万元，变“企业找政策”为“政策找企业”，惠及3万余名企业职工。

潍坊日报社全媒体记者: 孟祥风/文图