潍水剑 | 为探索推行教师“弹性上下班”叫好

为探索推行教师“弹性上下班”叫好

□潍坊融媒评论员 刘元超

　　教师加班可以攒积分，并能用来兑换调休假；参加午餐午休看管的教师可以申请调休……近日，我市高新区教育系统在全市率先探索实行教师“弹性上下班”的做法，引发社会广泛关注和好评。

　　教师负担的轻与重，与职业幸福感紧密相关。近年来，特别是在中小学增加课后延时服务的背景下，如何为教师科学“减负”，提升教师的工作积极性与创造性，一直是教育领域的热门话题。

　　事实上，早在2021年底，教育部相关负责人在新闻发布会上就表示，要积极探索推行教师弹性上下班。此次，我市高新区教育系统探索推行教师“弹性上下班”，不仅顺应了广大教师的期盼，更是对教育部相关呼吁的积极响应，值得我们为之叫好。

　　从高新区的具体实践中可以看出，推行“弹性上下班”后，教师能够留出一定的可调配空间，这有助于他们合理调整作息时间，从而更好地从事教学工作。可以说，这一举措既有益教师身心健康，又有利于提高教学质量，是对教师资源的更优配置，是一种多赢的选择。

　　当然，为教师群体科学“减负”，让教师“轻装上阵”，仅靠“弹性上下班”还远远不够，这需要更多的配套和保障，比如进一步完善教师考核相关机制，赋予教师更多的教学自主权等。因此，在为推行教师“弹性上下班”叫好的同时，我们也期待，将来能够有更多的创新举措出台、落地、落实，让孩子安心学习，让家长放心上班，让教师暖心工作。