深耕厚植谋发展 笃行致远向未来——山东鲁洋天然气有限公司党建引领争当服务社会民生先行者聚焦

　　潍坊日报社潍坊融媒讯 深耕沃土，做有核心竞争力的企业；厚植情怀，做有温度的企业。在11年的发展中，山东鲁洋天然气有限公司不断深化文明创建工作，在促进公司发展、队伍稳定、构建和谐企业等方面发挥了积极作用，公司职工不忘初心、团结奋进，在服务经济社会发展的生动实践中贡献了“鲁洋力量”。

山东鲁洋天然气有限公司羊口站一角

强根铸魂

党建引领争当服务先锋

 

　　创业维艰，奋斗以成。山东鲁洋天然气有限公司交出了一份又一份靓丽的成绩单，这些成绩的取得，是党的领导起了决定性作用，是基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的充分发挥。公司的创业之路是永不放弃的攀登之路，是求新求变的创新之路，党支部班子就是攻克难关、谋求突破路上的带头人。

　　 近年来，公司牢固树立“党建就是生产力”工作理念，以服务民生为宗旨，以服务乡村振兴为目标，打造“安全气畅、服务先锋”党建品牌，守正创新、脚踏实地，奋勇争先、攻坚克难，为沿线千家万户源源不断地输送清洁能源，助力地方能源绿色低碳高质量发展。

　　以强带弱增强活力，党建工作扎实开展。兄弟单位鲁泰公司前期仅有一名党员，在工作环境方面缺乏党建引领的氛围。成立联合党支部后，山东油气鲁洋党支部书记带队第一时间到鲁泰公司了解情况，找出党建工作不突出的原因，并立即给予整改支持。先后在鲁泰公司设置特色党建文化墙，打造了集宣传党建文化与促进企业发展为一体的党员活动阵地；帮助采购了红色书籍，设置了专门的红色读书屋；定期在鲁泰公司组织“三会一课”，让鲁泰公司全体干部职工接受党的思想教育。通过开展一系列丰富且实用的活动，让鲁泰公司的党建水平不断提升，2023年，在潍坊市“风险防控党员岗”创建活动中，鲁洋公司党支部被评为“标杆党支部”。

　　深耕厚植，建强支部堡垒，争当服务企业稳健发展的排头兵。“党建工作是一切工作的基础和前提”。全面夯实党建“主阵地”，为公司治理、生产经营、企业文化赋能，不断加强党支部的组织力和战斗力，推动企业稳健发展。以文化聚合力。公司运营区域均在基层乡镇，工作生活条件比较艰苦，员工长期驻扎场站，党支部将服务职工作为品牌建设的重中之重，探索打造独具特色的场站“家”文化。建立小书角、小运动场所、小菜园、小厨房“四小”场所，推进场站硬件提档升级；开展“红色阅读”、“植树添新绿”、“鲁洋，我的家”专题述职等有声有色的党支部活动，丰富职工文化生活，支委会班子成员轮流值守，与员工同吃同住同乐。以担当展作为。2021年，潍坊市清洁取暖工程攻坚战役全面打响，公司连续三年承担了农村天然气安装任务。时间紧、任务重，公司青年突击队实行“项目包靠制”，深入一线，带头包靠重点村庄、难点工程，做到情况了解在一线、措施落实在一线、问题解决在一线，既抢抓工期进度，又严抓安全质量，为群众送去了冬日温暖。他们的出色表现，得到了当地政府和群众的高度评价，打响了“鲁洋品牌”的知名度，提升了企业竞争力。以责任保安全。安全责任重于泰山，公司员工深入用气企业、进村入户宣传安全思想，提高安全意识；建立“领导干部带班”“周二安全课”“每周一巡”“每月一考”等机制，全面提升员工安全素能。自运营以来，公司实现了所建设燃气管线“零占压”、安全生产“零事故”，公司连续三年被地方政府授予安全生产企业等多项荣誉称号。

公司应急抢险队员维修调压计量设备并恢复供气。

服务保障民生

助力乡村振兴

 

　　国企担当，全力以赴。近年来，山东鲁洋天然气有限公司坚持企业发展和文明建设同步进行，以服务地方经济发展为中心，以履行社会责任为己任，积极践行国企担当，目前运营天然气管线160余公里，场站2座，服务居民用户11000余户，工商服用户85个。为更好地服务发展，2022年公司实现中石油、中石化双气源供应，输配能力达14亿立方米/年，为服务乡村振兴、民生发展等作出了积极贡献。公司先后获得山东省青年安全生产示范岗、鲁信集团先进基层党组织、山东省燃气热力行业先进单位、寿光市高品质城市建设表现突出单位等荣誉称号。

　　精神文明建设是企业的灵魂，只有加强精神文明建设，才能助推企业高质量发展。公司始终把精神文明建设摆在重要位置，不断加强组织领导，全面开展精神文明创建工作，要求班子成员及部室、场站负责人业务经营和文明建设“两手抓、两手硬”。强化组织领导。公司成立由班子成员及相关负责人组成的精神文明创建工作领导小组，建立了分级管理、分类指导、条块结合、责权明确的目标责任制。同时，把精神文明建设作为专项任务纳入年度总体工作计划和考核目标，逐层落实到各部室、各场站，提高职工参与精神文明建设积极性。紧抓特色打造。公司构建了以党建为引领，以业务为抓手，以安全生产为保障，全面融合精神文明建设的工作格局。突出亮点打造。以打造“城燃标杆”为目标，确定了为民提供优质服务和高效保障的企业宗旨，提炼形成了“安全气畅、服务先锋”特色党建品牌，打造了特色党建文化走廊，构筑“红色风景线”，内容涵盖“廉政文化”“企业文化”等20个板块，以图文并茂的形式全方位、多角度展现了公司的文化环境，使精神文明可触可见，融入到员工工作生活中。强化企业责任。作为担负民生用气的燃气企业，为解决燃气用户最关心、最直接、最现实的问题，公司在当地政府的支持下，与合作伙伴联动，以保障工商服用户及居民用户的安全用气为己任，不断加大服务力度，持续开展“流动营业厅”服务，积极推广应用“无证明城市”平台，大大简化了居民办理燃气业务的工作流程，实现燃气充值、报装“零跑腿”，让群众尽享“一次办好”“零跑腿”的用气服务。

 

加强人才队伍建设

夯实高质量发展根基

 

　　厚植人才沃土，凝聚发展动力。抓人才就是抓发展，加强人才队伍建设是企业发展的迫切需求。公司重视人才、爱护人才、成就人才，以“培养新时代人才”为着眼点，认真研判员工队伍构成特点和人才建设规律，强化社会主义核心价值观教育，倡导“奋斗者”企业精神，全力打造能担当、敢担当的“鲁洋铁军队伍”。

　　加强理论学习，坚定政治立场。公司坚持政治引领，凝聚发展共识，开展了“永远跟党走”“学习雷锋精神、争做时代先锋”“我为场站添新绿”“爱党爱国爱单位、做新时代好青年”“徒步踏线、安全有我”和“七一”系列活动等丰富多彩的主题党日活动，将党建理念、精神文明与经营理念有机结合、深化联动，提升公司干部职工责任担当和能力水平。强化员工培训，打造过硬素质。公司联合相关部门建成了潍坊市首家燃气实训基地，集理论知识培训和实操技能培训于一体，紧贴运行实际，专注燃气行业技术技能，并高标准配套建设了学员宿舍，填补了地区行业培训空白，得到主管部门高度认可。实训基地建成以来，积极办好“教育课堂”，在原有学习机制基础上，形成了“周二安全学”“每周一巡”“每月一考”等新机制，完成内部培训1200余人次，有力提升了员工技能水平。此外，以实训基地为纽带，搭建外部沟通联系新路径，接洽燃气行业交流18次，承接了2023年度寿光市应急演练，并与山东胜利职业学院、潍坊理工学院等院校探索共同促学新模式，推进了行业内的资源共享，为企业员工创造了更大的交流学习平台。突出示范带动，凝练奋斗精神。公司结合自身特点，实施“项目包靠制”，成立了青年突击队，充分发挥干部职工干事创业、开拓进取精气神，让每名党员干部独挑大梁，各自牵头负责工程建设、市场开发、安全运营等重点工作，并建立联动考核机制，激发党员干部工作积极性，形成创先争优的工作局面。

　　公司真正做到重视人才、培养人才、善待人才，让各类人才在公司高质量发展进程中尽展其能、竞相成长，并不断更新“新鲜血液”，夯实高质量发展根基，为山东鲁洋天然气有限公司发展的宏伟蓝图绘下浓墨重彩的一笔。

　　不忘初心，方得始终。如今，山东鲁洋天然气有限公司已成为当地政府、百姓认可的明星企业。下一步，公司将以“鲁信红先锋”和“一气党先”党建品牌为指引，继续认真贯彻落实山东油气“12368”总体发展战略，强化“三基建设”，严查“四个薄弱”，牢记服务民生宗旨，以服务和改善民生为出发点和落脚点，聚焦于应急抢险、服务民生、保障供应等重要领域，擦亮金色名片，从点滴做起、不断改进，争当服务社会民生的先行者。坚持政府认可、群众满意的企业定位，在服务中树形象、赢民心、促发展，不断扩大公司品牌的认知度和影响力，为社会和谐稳定、发展进步贡献力量。

潍坊日报社全媒体记者: 常方方/文图