潍坊潍城区“全链条”服务释放人才资源活力

强化顶层设计 聚焦产业需求 产才融合发展

潍城区“全链条”服务释放人才资源活力

　　潍坊日报社潍坊融媒讯  人才是科技创新的核心驱动力，更是培育发展新质生产力的重要支撑。今年以来，潍城区牢固树立“人才是第一资源”理念，实施“人才强区”战略，强化顶层设计，开展精准服务，构建引育留用“全链条”人才服务工作闭环，让人才资源活力充分释放。

　　顶层设计引领，打造人才聚集“磁场”。人才是发展之要，潍城区强化人才工作顶层设计，与全区发展中心工作全盘统筹、一体推进。该区坚持“一把手抓第一资源”，大力推进党委书记人才工作项目，区委书记带头走出去招才引智，引进光电领域高层次人才36人、合作企业15家，落地优质项目8个，为培育光电产业新质生产力提供人才支撑。与此同时，研究制定《潍城区2024年招才引智工作实施办法》，建立重点人才工作推进例会制度，定期调度、协调推进各项重点工作，为全区层面形成大抓人才工作合力提供政策基础，全力推动新时代人才工作步入“快车道”。

　　紧盯产业需求，厚植人才引育“森林”。今年4月，潍城区引进山东科技大学孙林教授研发团队，成立山东迭慧智能科技有限公司，自主研发人工智能图像处理技术，实现科技项目落地转化，并与海尔、海信等知名企业达成稳定合作。这是潍城区人才引育与产业发展高度契合的一个缩影。该区全方位搭建“以产聚才，以才兴产”的优质“生态圈”，聚焦重点产业领域和人才发展需求，打造“潍爱人才·城就未来”招引品牌，围绕产业发展实际需求，加强对重点项目、重点产业的支持政策，结合“走出去”与“请进来”，开展招引活动18场，引进急需、紧缺高层次人才66人、青年人才2250人，打造近悦远来的人才引育环境。同时，推进“技能兴潍”行动，联合驻辖区12所高校院所，启动“金蓝领”培训项目，承办省市级技能大赛，培育高素质技能人才205人。

　　产才融合发展，实现人城“互相成就”。人才引得来，更要留得住、用得好。潍城区着力构建产才融合发展“大环境”，为人才发展搭建平台，推动人尽其才、各得其所。该区实施“一企一平台”工程，开展市级科技创新平台梯次升级和优质企业培育专项行动，全区市级以上创新平台达到260家，30家企业入选省级专精特新企业。与此同时，全方位为人才解决后顾之忧。“我们推行‘潍州惠才卡’，在医疗保健、户籍办理等13个方面提供全周期服务，积极落实高层次人才子女入学、随迁配偶等18件实事，让人才潜心搞事业、搞创新。”潍城区委组织部人才科闫振鹏说，该区还抢抓潍坊市专精特新产业园落户契机，深化拓展与高校院所的长期合作关系，构建科研、工作、生活一体化的人才集聚生态圈，打造新型创新创业综合体。先后举办“芯热解读 共智共赢”2024热数字孪生技术研讨会、光电院士座谈会等产业助推活动，引进高层次人才6名，达成高端芯片联合开发项目3项，加速光电产业发展，实现“城以才兴、才以城长”。

通讯员:丁延峻 刘超