强化基层治理 服务美好生活

　　潍坊日报社潍坊融媒讯  基层强则国家强，基层安则天下安。今年以来，奎文区持续加强党建引领基层治理，深化“美好社区·幸福家园”建设，培优锻强社区工作者梯次队伍，推动“两企三新”、行业协会党建全面创优建强，推深做优社区志愿服务融合赋能，推进全区社会工作在服务中心大局上“走在前、挑大梁”。

　　减负赋能

　　着力破解“小马拉大车”难题

　　 今年上半年，奎文区成立基层治理“小马拉大车”突出问题专项整治工作专班，由区委常委、组织部部长牵头负责，抽调7个成员单位骨干人员组建3个工作组，着力破解基层治理“小马拉大车”突出问题，切实为基层减负赋能。

　　 聚焦专项整治8类重点问题，奎文区委社会工作部牵头开展全区问题排查摸底专项行动，摸排问题34条，现已完成整改18条；进一步规范社区“机制牌子”和证明事项，建立社区“滥挂牌”有关问题排查整改长效机制，巩固深化为基层减负工作成效；联合区委组织部，开展借调社区工作者清理规范行动，并建立常态化督查机制，开展实地抽查3次，严防反弹回潮。

　　党建引领

　　基层治理整体效能不断提升

　　 6月30日，奎文区首届美好社区“幸福邻里节”活动启动，奎文区委社会工作部号召各社区围绕“最美邻里”“欢乐邻里”“烟火邻里”“融情邻里”4大主题，举办系列贴近居民生活、形式生动活泼、群众喜闻乐见的邻里活动，让更多居民走出家门、融入社区。

　　 为打造一支高素质、专业化的社区工作队伍，更好地发挥社工在基层治理和社会服务中的中坚作用，今年，奎文区强化“头雁领航”工程，开展社区党组织书记岗位等级考评，并发放岗位补贴12万余元；实施“青雁成长·赋能提质”行动，选派21名后备人才到先进社区跟班轮训，涵养带头人队伍“源头活水”。举办社区党组织书记党建引领城市基层治理培训班，培强“头雁”队伍；与山东信息职业技术学院共建社区工作者培训基地，进一步提高社区工作队伍专业化水平。

　　培育品牌

　　激发“两企三新”党建新活力

　　 “我们有效整合部门资源，主动将服务下沉到外卖站点、居民小区，延伸到网约车司机群体，为他们提供车辆维修、充电换电、劳资纠纷调解等八项服务，切实解决新就业群体急难愁盼问题。”奎文区委社会工作部主要负责人说。

　　 启用新就业形态劳动者权益保障服务中心，发布新就业群体技能提升服务清单；启动“新新向党 益骑鲁力”暨新就业群体服务友好行动，推出关爱凝聚新就业群体的八大服务项目；创新搭建4个“骑手友好”标配场景……连日来，奎文区在积极培育“骑手友好社区”品牌建设方面亮点纷呈。

　　 为推动“两企三新”和行业协会商会实现党组织有形覆盖、有效覆盖，奎文区通过党建工作大起底、大排查行动，摸排六类重点企业党组织组建、发展党员情况，聚焦快递、外卖、道路运输、直播电商4个重点领域摸清业态的区域分布、组织形态、运行模式，理顺行业协会商会党组织隶属关系，开展“僵尸型”区管行业协会商会清理整治工作。同时，选树先进典型，今年共评出市级“两企三新”领域优秀共产党员3名、优秀党务工作者3名、先进基层党组织4个。

　　创新模式

　　积极探索“慈善+社工”服务路径

　　 今年高考首日，奎文区许多考场外活跃着一群身穿红马甲的志愿者，热情为考生和家长提供各种帮助，志愿者中有社工人员，也有多家单位的热心人士，他们成为考场外一道亮丽的风景线。

　　 奎文区推动社会工作专业优势、慈善事业资源优势、志愿服务人力优势有机融合，积极探索“慈善+社工”服务新路径、新模式，不断提高社会治理能力和为民服务水平。

　　 该区组织召开助力高考启动仪式，组建滴滴、出租车和私家车等群体“爱心车队”，在考场设立志愿服务驿站，为考生和家长提供周到服务；举办“志愿之城 奎文有我”幸福家园助力项目发布暨社区慈善基金启动仪式，成立社区慈善微基金，撬动更多社会资源投入社区治理；开展“爱满奎文·志愿同行”——奎文区“文明实践我行动 机关党员我服务”社区文化市集4场次，集中开展志愿服务、文艺展演等活动，不断满足基层群众精神文化和高品质生活需求。

　　潍坊日报社全媒体记者: 王聪聪/文
通讯员:张玉虎 张璐瑶