让美好生活触手可及——东关街道推动“美好社区·幸福家园”聚势增能

　　潍坊日报社潍坊融媒讯 民有所盼，政有所为。今年以来，奎文区东关街道聚焦城市社区治理需求，强化党建引领，推动互融共进，持续深耕“美好社区·幸福家园”建设。其中，苇湾社区、奎文门社区、胜利街社区3个社区获评全区“美好社区·幸福家园”五星级社区。

开展“活力点燃·赢在副职”社区“两委”副职红专比武。

 

抓班子

将能力建设变成“治理实践”

 

　　亮答卷、比成绩；讲差距、展思路。近日，东关街道在金融街楼宇党群服务中心组织开展“活力点燃·赢在副职——开门一件事”红专比武，9位新补选的社区“两委”副职以“打擂台”的形式，精彩展示了自去年11月份补选以来“最成功治社一件事”的主要做法和具体成效，晒出上任后的第一份成绩单，展现了开局冲刺的好状态，比出了社区“两委”副职队伍的精气神。经过激烈角逐，最终通过现场打分评选出一等奖2名、二等奖3名、三等奖4名。

　　 推进能力提升，实现美好蓝图。东关街道强化梯队建设，开展“书记研思汇”“赢在副职——开门一件事”等活动5场。实行跟踪培养，结合“导师帮带制”，由1名“两委”副职结对帮带2名年轻社区工作者，开展“一对一”“多对一”精准培养，传授为民服务、矛盾调处等经验技巧，织密社工“成长网”。加强教育培训，创新研发《“更好的奎文”东关行学习教案》，开展“活力点燃·赢在副职”社区“两委”副职红专比武，举办“东关爱·蓄势能”年轻干部周末加油站11期，采取示范培训、实训教学等方式打造“一线课堂”，培养“全科全能”社工。完善激励机制，育强“头雁”，马丽丽、王建英2名社区书记获评全区岗位等级考评“一等”等次，王瑛荣获“2023年度中国最美社工”，为全市唯一。试点“赛比晒”，社区工作者全员平时考核，营造“比学赶超”浓厚氛围。

建立健全联席会议机制，发挥职能优势。

 

延触角

将战斗堡垒建成“治理轴心”

 

　　“社区工作是一门学问，要积极探索创新，通过多种形式延伸管理链条，提高服务水平，让千家万户切身感受到党和政府的温暖。”苇湾社区党委书记、居委会主任马丽丽说。苇湾社区创新基层治理模式，搭建“关爱暖湾”“治理晴湾”等8类69个生活服务场景。同时，构建“美好苇湾生活轴”，引导居民走出家门，积极融入社区生活，共享幸福美好家园；创建“邻里茶汇”，在“好商量”中凝聚共识，搭建社区和居民沟通的桥梁。

　　奎文门社区党委书记、居委会主任王建英说，社区不断延伸“红色物业”新时代文明实践站阵地建设，让基层群众化解矛盾有渠道、享受服务有场所、参与治理有阵地。奎文门社区还建立了由社区党委、业委会、物业公司、居民等组成的“文明实践顾问团”，定期听民意、解难题。

　　东关街道坚持全链条组织引领，建强34个小区党支部、112个楼栋党小组，遴选527名小区党员担任党员中心户，推动组织进楼、党员联户。全覆盖精准定格，将10个社区划分为75个网格，小区“三长”推选完成116个，配备网格长75人、楼栋长570人、单元长1543人，其中党员556人，占比36%；动员党员主动认领“三长”岗位，全部融进网格，形成社区党组织领导下的“网格-楼栋-单元”分级负责治理架构。全领域联建共治。建强做实社区“大党委”，吸纳世纪泰华、奎文交警一中队等50家驻区单位党组织负责人担任兼职委员，建立健全联席会议、双向服务等机制，充分发挥职能优势，盘活党建资源，实施“畅通微循环”等民生实事项目158个，解决问题诉求137件。

全链条组织引领，定期开展马扎议事会，推动组织进楼、党员联户。

 

优服务

将资源要素转成“治理效能”

 

　　山东邦芒数据有限公司是2018年入驻胜利街社区商圈的一家专业的人力资源管理公司。公司负责人党艳丽说：“企业入驻以来，不仅享受到了社区暖心周到的服务，更感受到了良好的营商环境。”

　　胜利街社区以“大楼宇观”为主要理念，在商圈成立楼宇综合党委，建立起“街道党工委-社区党委-楼宇综合党委-楼宇党支部”四级组织架构，实现党组织引领下的楼宇企业互联互通，推动商务社区发展走向善治。社区党委书记、居委会主任王瑛介绍，社区通过组织凝聚党员、党员凝聚骨干、骨干凝聚群众，吸纳大党委兼职委员、“双报到”党员等各类力量参与到商圈治理中，引领新的社会阶层人士、新就业群体等新力量，成立“一楼六员”治理服务团队，壮大“红色朋友圈”。

　　以激活“神经末梢”提升便民服务力。东关街道探索社会企业反哺社区治理路径，成立全区首批3家“社区社会企业”。启动“能人”入库·“幸福”出圈计划，挖掘“社区能人”8类136名，常态化开展马扎议事会、定格幸福、“机关红色汇”党员服务大集等活动200余场次，引导居民走出家门、享受服务，融入社区、参与治理。以畅通“毛细血管”提升品牌影响力。持续开展“治理双化双提升”活动，形成“三长”织密邻里网·“四邻”共治幸福家等3个特色做法，培育“苇小宝·富心湾”等7个亮点品牌，打响苇湾社区“三长听四邻”治理模式。创新打造泰华“五动五进”、阳光100“红小瑛”2个商圈楼宇党建品牌，分类施策孵化6个“楼务会”，做深做细企业服务。以创新“三长联动”提升问题化解力。下实功夫抓好“三长”队伍建设，推行党建引领“4+X”“三长联动”模式，线上建立微信群日常调度运行机制，线下健全完善“五事工作法”，推行物业、超市反哺“三长”激励办法和“星级单元”评定制度，做强社区微治理、做实群众微服务，有关做法在全区推广。

潍坊日报社全媒体记者: 刘晓杰/文图

通讯员 : 芦鑫