锚定现代化 改革再深化 | 潍坊潍城区：打造基层就业服务新坐标

　　健全服务体系，搭建就业载体，强化数字赋能，潍城区——

　　打造基层就业服务新坐标

　　潍坊日报社潍坊融媒讯 近日，潍城区在世纪泰华福乐多潍州店举办了“百日千万·职微等你”西关街道专场招聘会，包含电子科技、电商运营、物业管理、食品加工、机械制造等多个行业的25家企业，为高校毕业生以及社区求职者提供更多更好的就业机会。潍城区人社局局长王丽娟说：“今年以来，我们创新举措，不断健全基层公共就业服务体系，搭建就业载体，丰富基层就业力量，构建网格化管理、精细化服务、信息化支撑、多元化参与的‘15分钟就业服务圈’，推动就业服务直达基层一线、惠及众多求职者。”

　　一支“专员队伍”

　　实现基层就业服务“零距离”

　　家门口就业正在成为一道亮丽的风景线。“我们成立社区微业服务联盟，把资源力量整合起来，强化交流合作，增进联动对接，带动服务力量下沉社区，汇聚起让群众在家门口‘就好业’的强大合力。”潍城区公共就业和人才服务中心副主任李婕说，为凝聚就业服务重要力量，潍城区成立“社区微业”服务联盟，全面整合社区、职业院校、银行保险机构、人力资源服务企业等就业创业服务资源，目前已成功吸引78家企业单位参与，“组团式”开展培训和相关论坛活动100余场次。

　　通过将就业公共服务下放社区，组建基层就业服务队伍，成立1名社区干部担任“人社管家”，多名人社干部担任“就业指导员”“就业顾问”的“1+N”基层就业服务团队，更方便深入居民家中做好就业需求排摸，建立人才和岗位动态数据库，实现定期向重点就业群体推荐岗位。目前，已累计向1200余名登记失业人员发送应聘邀请信息，为70名群众提供就业失业事项“就”近办。

　　一批“就业载体”

　　实现求职招聘双方“秒匹配”

　　在潍城区西南关社区“人社+”驿站，电子屏上滚动播放着招工、求职信息，2名“人社管家”正在接待求职人员，帮助他们寻找就业机会。在潍城，像这样的驿站还有60余处，形成“错落有致、辐射面广、便捷可及”的阵地式网络体系。

　　通过整合现有资源，在社区单独或嵌入式建设“人社+”驿站，以增设就业窗口、开办就业小站等灵活形式，为轻骑兵驿站、人民城市驿站等赋能，实现用工就地招、岗位就地送、培训就地学、政策就地知、业务就地办、欠薪就地调。同时，社区把2处零工客栈纳入家门口就业服务体系建设，健全完善以“快招即用”为核心，以技能提升、权益维护为支撑的零工市场服务机制，实施零工服务扩面进社区行动。目前，潍城区建成“人社+”驿站77处，就业创业服务示范社区17家、服务站点9家，举办专场招聘会、职业技能培训等活动8场次，为1500余名群众提供就业登记、岗位推介、技能培训等服务。

　　一类“数字应用”

　　实现动态服务“高精度”

　　“以前社区居民想找工作，很难找到合适的渠道。现在好了，招聘会、政策咨询会全搬到了网上，求职变得简单了。”仓南街社区书记张霞表示。潍城区强化数据赋能，把数据思维贯穿家门口就业服务体系全过程、全领域，推广“大数据+铁脚板”服务模式，以数据为抓手，做准做实做全服务对象底数，完善社区就业基础数据库，动态掌握辖区劳动力资源、重点就业群体、重点企业等情况，提升精准服务、智慧监管能力。

　　聚焦服务零障碍，推广使用“潍城职达”微信小程序、“潍城人力资源市场”抖音号、潍坊市公共就业综合服务(就业码)平台，打造职位发布、简历投递、技能培训等全流程在线就业服务新模式，推动就业服务向智慧化转型。目前“潍城职达”微信小程序入驻企业489家，提供岗位1464个，招收18636人，访问量近7万人次；“潍城人力资源市场”抖音号开展22场“直播带岗”活动，参与企业160余家，提供岗位670余个，观看人数累计18万余人次，投递简历1700余份，实现全天候、全覆盖就业服务。

　　针对家门口就业，潍城区不断在延伸就业基础链、拓宽就业发展链、筑牢就业保障链“三链融合”上下功夫、谋创新，加快构建全域覆盖、协同有力、服务高效的基层就业服务体系，不断提升群众就业获得感、满意度。

　　通讯员 : 丁延峻 郝培茹